海底捞董事会人事巨震背后的原因主要包括公司内部权力斗争、业绩压力以及管理层的战略调整。
公司内部权力斗争：海底捞的创始人张勇一直掌握着公司的核心权力。然而，随着公司规模的扩大和业务的多元化，其他高管和股东逐渐开始寻求更多的发言权和决策权。这种内部权力斗争在一定程度上导致了董事会人事的变动。
业绩压力：作为一家上市公司，海底捞面临着来自市场和投资者的业绩压力。近年来，餐饮市场竞争的加剧和消费者口味的变化对海底捞的业绩产生了一定影响。为了应对这种压力，公司管理层需要进行战略调整和优化，而人事变动往往是这种战略调整的一部分。
管理层的战略调整：随着市场竞争的不断变化，海底捞管理层需要不断调整公司的战略和业务模式以适应市场。在这个过程中，管理层可能会对一些高管进行调整或替换，以实现公司的战略目标。这种战略调整也是导致董事会人事变动的原因之一。
