企业不给员工开公积金账户处罚标准如下：
企业不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的行为，违反《住房公积金管理条例》第十五条第一款规定。经北京住房公积金管理中心（或其他相关管理机构）责令限期办理，若逾期不办理，将依据《住房公积金管理条例》第三十七条规定，处以1万元以上5万元以下的罚款。
具体处罚标准：
其他相关处罚情形：
单位不办理住房公积金缴存登记：同样违反《住房公积金管理条例》相关规定，若经责令限期办理逾期不办理，也将面临1万元以上5万元以下的罚款，具体处罚金额依据未建职工人数分档确定。
单位拒绝检查或不如实提供资料：单位若拒绝管理中心检查或不如实提供用人情况以及工资、财务报表等与缴存住房公积金有关资料，经责令改正拒不改正的，可处以500元以上1000元以下罚款。
从轻处罚与从重处罚情形：
从轻处罚：若单位在收到《处罚事先告知书》后，积极改正违法行为，可按照处罚基准降一档予以处罚，但不得低于法定最低处罚标准。
从重处罚：若单位已因违反《住房公积金管理条例》或相关规定被处罚，并再次出现住房公积金违法行为，管理中心将按照最高档处罚标准从重处罚。
行政处罚信息的公示与撤销：
公示期限：单位被处罚后，相关信息将在一定期限内对外公示。若单位在规定期限内履行行政处罚决定且已改正违法行为，可申请缩短公示期。
撤销公示：对于公示期届满的行政处罚信息，将不再对外公示。但需注意，若单位未履行行政处罚决定，则相关信息将继续公示。
综上所述，企业不给员工开公积金账户将面临严厉的行政处罚，包括罚款、公示等。因此，企业应严格遵守相关法律法规，确保为职工办理住房公积金账户设立手续，维护职工的合法权益。
