微软前任CEO史蒂夫鲍尔默宣布72亿美元收购诺基亚手机业务的决定，无疑为继任者带来了一项艰巨的任务。这不仅意味着新任CEO需要接手额外的3.2万名员工，更是一场提升微软智能手机市场份额的豪赌。尽管鲍尔默已经宣布12个月内退休，但他在公司中的核心地位和重组计划表明，他对未来有着明确的战略布局。
一些管理顾问认为，这样的局面对于新CEO来说并不理想。MDA Leadership Consulting CEO桑达拉戴维斯指出，如果公司的战略决策已经确定，那么CEO的角色可能会失去部分吸引力，特别是对于那些寻求在公司发展中发挥更大作用的候选人。
尽管微软在CEO人选上可能不会面临困难，由于鲍尔默和比尔盖茨的股东地位以及盖茨作为董事会CEO选聘委员会成员，他们对新任者的支持和期待更在于公司整体的提升，而非设下难题。Dattner咨询公司的本达特纳强调，这更多的是为了确保微软的持续发展，而非有意刁难继任者。
值得注意的是，收购诺基亚的决定并非在鲍尔默退休后仓促决定的，他早有此意。然而，如何顺利整合诺基亚庞大的员工队伍，以及两家公司文化和团队的融合，无疑将成为新任CEO接任后的首要挑战。哈佛商学院教授大卫约非认为，这个重担将对继任者的能力和领导力提出极高要求。
