1.从级别上来说，县财政局局长和镇长在行政级别上通常是相同的，都是正科级实职。但在党内职务上，县局局长通常担任局党组书记，而镇长通常是镇党委副书记，这使得局长在党内实际上担任一把手的角色，而镇长则通常是乡镇的二把手。2.从职务和平台的角度来看，县财政局作为政府职能部门，负责全县的财政管理事务。而镇长作为镇政府的负责人，需要管理整个乡镇政府的所有事务。虽然镇长在实际权力上通常大于局长，但这两者的职责范围存在本质区别，一个是管理整个乡镇，另一个则是特定领域的管理。3.从发展空间来看，这需要具体分析乡镇的情况。"小乡"和"大镇"、"穷乡"和"富镇"之间存在差异。县财政局等关键职能部门，如发改局、交通局、自然资源局、教育局等，通常被认为是热门实权部门。相比之下，像老干局、民宗委、统计局等部门则相对较冷门。这些差异不仅体现在工作经费上，还体现在领导关注程度和发展空间上。在县城中，发展较好的乡镇由于其产业特色和财政收入较多，可能会得到县长和县委书记更多的关注和了解，从而使得镇长和县委书记的提升晋升之路更为顺畅。相反，对于那些小乡或穷乡的乡镇党政负责人来说，他们可能得到的关注和了解就相对较少。因此，在比较县城的局长和乡镇长的权力时，可以更容易地得出结论。如果局长所在的部门是财政局、发改局这样的重要职能部门，那么局长的权力通常会大于乡镇长。如果乡镇长调到这些部门担任局长，通常被视为是一种提拔重用。然而，如果是在一些相对冷门的部门，本身的职能和职责不受重视，那么这些部门的权力可能就不如镇长大。此外，对于那些在实权部门担任局长的官员来说，他们的发展空间通常较好，表现突出的局长有可能在任上被提升为副县级干部。而镇长通常需要先担任镇党委书记，才有可能被提升为副县级，因此在提升上可能会相对慢一些。事情并非绝对，如果在冷门岗位上表现出色，也容易获得认可，甚至在一定情况下，冷门也可能转化为热门，关键在于个人的态度和行动。关于局长和镇长哪个职位更好，这取决于个人的选择和偏好。
