西方行政学例外原则的名词解释

西方行政学例外原则的名词解释

西方行政学中的例外原则是指企业的高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,自己只保留对例外事项(即重要事项)的决策和监督权,如有关重大政策的决定和重要人事的任免等。例外原则使高级管理人员能够避免处理管理中的细小问题,从而有时间考虑更广泛的政策方针和研究他领导下的重要人员的特性和胜任工作的问题。例外原则是泰勒做出的重要贡献之一,至今仍是管理中极为重要的原则。