1. 冰岛进行了一项试验，尝试实行每周四天工作制，并宣称取得了“压倒性成功”。在2015年至2019年期间，冰岛从全国各大行业中选取了2500名员工进行试行，覆盖了议员、医生、教师、公司职员、警察等多个领域，试验人员占全国劳动人口的1%。在试行四天工作制后，员工的工作时间从原先的5天变为4天，每天工作时间从8小时减少到7小时，而薪酬不得降低。试验结果显示，员工在35小时内完成了原先需要45小时才能完成的工作，工作效率显著提高，员工有更多时间陪伴家人、调节身心健康，减轻工作压力，使整个社会更加和谐，并增加了就业机会，减轻了政府的压力。2. 西班牙和冰岛等国家都对每周四天工作制表现出浓厚兴趣，并准备在全国范围内实行。然而，我国虽然经济改革开放以来取得了长足发展，但东西部经济发展水平差距大，地区和行业发展不平衡。因此，实行四天工作制将极大压缩工作时间，给企业带来经营压力，增加用工成本，这超出了我国目前的经济承受能力。短期内，我国不太可能实行四天工作制，至少在目前阶段，我个人认为这是不可行的。3. 冰岛和西班牙等国家之所以急于推行四天工作制，并非如外界所认为的时髦前卫，而是因为他们国内的就业率逐年下降，政府希望通过缩短工作时间来创造更多就业机会。因此，我们不应一味羡慕西方国家，而应根据自身国情制定适合自己经济发展水平的制度。在我国，目前缩短工作时间意味着增加企业用工成本，这是不可行的。4. 提高效率、缩短工作时间是未来发展的大趋势，我国未来二三十年或许能够实现四天工作制。然而，现阶段急于跟西方国家在这一方面竞争并不明智，应该坚持适合自身国情的制度。在目前阶段，我国缩短工时将增加企业用工成本，因此不宜实行四天工作制。
