格力电器确实存在未给员工足额缴纳公积金的情况。
近日，一份珠海市住房公积金管理中心诉求答复书截图在网络流传并引发网友热议。答复书显示，一名在格力电器公司工作近十年的员工，向公司提出要求缴存自2013年7月至2022年1月期间的住房公积金的诉求。经珠海市住房公积金管理中心查询发现，格力电器公司未按照该员工上一年度平均工资足额缴存2012年7月至2021年12月期间的住房公积金，即该员工入职格力电器公司近十年期间，公司只为其足额缴纳了6个月的住房公积金。
针对此事，格力电器公司给出了回应。公司表示，正在研究补缴方案以及核算补缴金额，但并未给出明确的补缴时间。同时，广东省珠海市住房公积金管理中心也对此事进行了回应，确认文件属实，并表示在格力电器公司，这种情况并非个例，其他员工的类似问题也在同步处理当中，还未补缴完毕。
关于公积金缴纳的相关规定：
根据《住房公积金管理条例》的相关规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。如果单位存在逾期不缴或者少缴住房公积金的情况，住房公积金管理中心会责令其限期缴存。如果单位在限期内仍未缴存，那么住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。
对格力电器公司的建议：
尽快补缴：格力电器公司应该尽快研究出补缴方案，并明确补缴时间，确保员工的合法权益得到保障。
加强内部管理：公司应该加强内部管理，确保公积金等福利待遇的按时、足额缴纳，避免类似问题再次发生。
积极沟通：公司应该积极与员工和相关部门进行沟通，解释情况，说明原因，并承诺会尽快解决问题，以维护公司的形象和声誉。
对员工的建议：
了解自己的权益：员工应该了解自己的公积金缴纳情况，如果发现单位存在未足额缴纳的情况，应该及时向相关部门反映，维护自己的合法权益。
保留相关证据：员工在反映问题时，应该保留好相关证据，如劳动合同、工资单等，以便在需要时进行证明。
保持理性：在处理此类问题时，员工应该保持理性，不要采取过激行为，以免影响问题的解决。
综上所述，格力电器公司确实存在未给员工足额缴纳公积金的情况。公司应该尽快采取措施进行补缴，并加强内部管理，确保员工的合法权益得到保障。同时，员工也应该了解自己的权益，积极维护自己的合法权益。
