1. 韩国代理是什么职位？在韩国的公司体系中，代理通常处于管理层级中的基层中坚位置。他们负责执行公司的行动，并有能力领导一个小团队，通常负责管理十人以下的执行组。从职位体系来看，代理位于社员和主任之上，科长和次长之下。2. 韩国代理与中国职位的对应关系是什么？代理在韩国公司中的地位大致对应于中国的副课长，通常是那些工作了三至五年的社员。在韩国公司职位体系中，代理属于倒数第二或第三等的职位。3. 韩国公司中的其他职位及其与中国职位的对应关系是什么？- 会长（Chairman）：相当于中国的董事长，是整个集团最高的职位，通常由具有年纪和威望的人担任。- 副会长（Vice Chairman）：副会长是会长的直接助手，职位仅次于会长。- 社长（President）：在大型公司中，社长相当于中国公司里的总经理，负责运营和统筹实际事务。在小型公司中，社长可能就是公司老板的别称。- 理事（Director）：理事通常是公司的大股东，或在法人企业中担任监督职务。- 部长（General Manager）：部长是某个大部门的最高领导者，管理部门的事务。- 次长（Deputy General Manager）：次长处于部长和课长之间，相当于副部长。- 科长/课长（Manager）：科长可能是大学某个学科的学科长或医院某个科室的科长，在公司中是一个相对独立的小部门的责任人。- 系长（Section Chief）：在某些生产型企业和中小企业中，系长这一职位可能仍在使用，但自2000年后逐渐减少。- 主任（Supervisor）：主任通常是工作了两到三年的社员。- 社员（Employee）：社员是实习转正后的职员。- 实习生（Intern）：实习生是新进公司的员工，通常有一个为期三个月的实习期。韩国职位与中国职位的对应关系如下：- 会长（Chairman）→ 董事长- 副会长（Vice Chairman）→ 副董事长- 社长（President）→ 总经理或公司总裁- 理事（Director）→ 董事- 专务理事（Senior Managing Director）→ 高级执行副总裁- 常务理事（Managing Director）→ 执行副总裁- 理事（Director）→ 董事- 监事（Auditor）→ 监事会主席- 参谋（Advisor）→ 顾问或高级顾问- 部长（General Manager）→ 分公司总经理或部门总经理- 本部长（Director）→ 部门总监- 会长（Chairman）→ 董事长- 社长（President）→ 总经理或公司总裁- 理事（Director）→ 董事- 部长（General Manager）→ 分公司总经理或部门总经理- 次长（Deputy General Manager）→ 副总经理- 科长/课长（Manager）→ 部门经理或分公司经理- 系长（Section Chief）→ 科室主任或部门主管- 代理（Agent）→ 副课长- 主任（Supervisor）→ 主管- 社员（Employee）→ 普通员工- 实习生（Intern）→ 实习生
