不要在上司面前知无不言的原因主要有以下几点：
职场沟通需遵循规则和礼仪：尽管诚实坦率值得推崇，但与上司交流时过于直率可能并不明智。上司期望员工在提供信息时能够筛选重点，避免信息过载导致的混淆和误解，以提高沟通效率。
可能暴露个人弱点：过于坦诚地暴露自己的缺点或失败经历，可能会让上司对员工的专业能力产生质疑，影响职业形象。
可能泄露敏感信息：某些信息可能涉及公司机密或敏感话题，随意透露可能违反公司保密规定，甚至引发法律纠纷。
可能触及上司敏感点：每位上司都有自己的偏好和忌讳，讨论公司政治、评价其他同事或质疑上司决策等话题可能触及职场雷区，带来不必要的麻烦。
因此，在与上司沟通时，员工应保持审慎和分寸，避免知无不言的行为。
