管理的四大基本原理包括：1. 系统原理：将组织看成一个系统，用系统论观点和方法解决管理中遇到的各种问题。强调整体性原理、动态性原理、开放性原理、环境适应性原理和综合性原理等。2. 人本原理：以人（员工）为中心，以人为本，强调在管理活动中充分发挥人的主动性、创造性和积极性。3. 动态相关原理：在一定的管理回路上进行管理，通过不断择优来实现组织利益最大化。4. 效益原理：任何组织的管理都是为了获得某种效益，效益的高低直接影响着组织的生存和发展。管理应确立正确的效益观，把经济效益与社会效益有机结合起来，尽可能客观公正地评价效益。
