招募流程：人员招募、安排面试进行初审、资料核对及评鉴、应徵人员与 业主面谈、决定是否录用、通知录用的人选、 决定是否录用通知录用的人选、准备聘任流程任用期间：派遣员工签约事宜、派遣员工工作相关表格之签核、派遣员工适用性之评估、派遣员工之绩效考核、不适任人员替换标准作业流程新进人员报到及训练：新进人员工作规范说明、新进人员资料建立工作期间：协助办理一般行政业务：发放奖金及薪资、促进员工关系协助派遣员工与授权主管之沟通及互动、福利管理(保险 处理、人事资料维护、薪资与表示考核、投保记录、扣缴 记录、公司各项工作规则、员工管理之各项表格及程序、 各式休假及合约管理、员工之协调沟通、不适任员工之替补、 离职程序管理及面谈、个人所得扣缴、年度薪资申报、寄发扣缴凭单 派遣员工签约事宜、派遣员工工作相关表格之签核、派遣员工适用性之评估、派遣员工之绩效考核、不适任人员替换终止派遣：提出离职申请书、办理移交手续、发放离职证明、辅导就业
