2018年一次性补缴15年社保的优缺点如下：
优点：
增加社保记录，提高社会保障待遇：一次性补缴15年社保可以显著增加个人的社保记录，这对于未来享受更高的社会保障待遇具有积极作用。社保记录越长，意味着个人在社保体系中的贡献越大，因此未来领取的社保待遇也会相应提高。
解决社保缺口，避免社保漏缴：对于那些因各种原因漏缴社保的人来说，一次性补缴可以填补这一缺口，避免未来在领取社保待遇时受到限制。这有助于确保个人在社保体系中的权益不受损害。
享受税收优惠政策：根据个人所得税法的规定，个人缴纳的社保费用可以在计税时扣除，从而享受税收优惠。一次性补缴15年社保意味着可以在更长的时间内享受这一政策优惠，减轻个人的税收负担。
缺点：
一次性缴纳费用较高：一次性补缴15年社保需要付出较高的费用，这对于资金不充足的个人来说可能是一个负担。因此，在考虑一次性补缴时，个人需要充分评估自己的经济状况。
无法得到其他补贴和福利：一次性补缴社保主要获得的是社保记录的增加和税收优惠政策，而无法享受其他如失业保险、住房公积金等社会保障福利。这可能使得个人在面临其他风险时缺乏相应的保障。
存在风险，可能无法退回缴纳的社保费用：一次性补缴后，如果因各种原因退休时不需要领取社保待遇，那么缴纳的社保费用可能无法退回。这增加了个人在决策时的不确定性。
综上所述，一次性补缴15年社保具有增加社保记录、解决社保缺口和享受税收优惠政策等优点，但同时也存在费用较高、无法享受其他补贴和福利以及可能存在无法退回缴纳费用的风险。因此，个人在做出决策时需要综合考虑自己的经济状况、风险承受能力和未来需求。
