1. 临时工的日工资为300元，当日结算。2. 若临时工在工作期间受伤，赔偿情况如下： - 工伤保险：根据地方劳动法规和保险条例，临时工可能享有工伤保险的补偿。保险赔偿将基于工伤程度和工资水平来决定赔偿比例，通常会支付一定比例的工资，具体比例依地区规定而定。 - 医疗费用：临时工在工作期间受伤，雇主通常需承担医疗费用，包括检查、治疗和康复费用，费用将根据实际医疗费用和地区标准确定。 - 工资补偿：临时工因工伤需休息或康复时，雇主可能需支付一定数额的工资补偿，补偿金额通常取决于工资水平和康复期间的长短。 - 残疾赔偿：若临时工因工伤导致残疾，雇主可能需支付残疾赔偿，赔偿金额基于残疾程度、工资水平和当地法律规定。3. 工伤的认定标准包括： - 工作时间内，在工作场所内因工受伤； - 从事工作相关的预备或收尾工作时受伤； - 工作时间、工作场所内，因执行工作职责受伤； - 患职业病； - 因工外出时受伤或失踪； - 上下班途中，因非本人主要责任的交通事故受伤； - 其他法律规定的情形。4. 工伤认定程序： - 申请人提交工伤认定申请表和职工身份证明至社保机构。 - 机构审核资料并决定是否受理。 - 机构受理后出具受理通知书，送达申请人。 - 机构审查并取证后作出工伤认定决定。 - 将认定决定书依法送达受伤职工、亲属和用人单位。5. 工伤医疗费用垫付： - 用人单位参加工伤保险的，经劳动保障部门认定为工伤或评定劳动能力，可从基金中支付。 - 除基金支付外，用人单位还需支付受伤职工补偿金。 - 未参加工伤保险的用人单位，应按国家规定支付费用。建议受伤临时工及时咨询当地劳动法机构、工会或律师，获取专业法律建议。
