“做人不能太腾讯”意味着在生活和工作中，应避免采取过于封闭、垄断或缺乏创新精神的做法。具体来说包括以下几个方面：
不应过于封闭和垄断：这句话提醒我们，无论个人还是企业，在拥有一定市场份额和影响力时，都应保持开放和包容的态度，积极寻求合作，共同推动行业的发展和进步，而不是利用自身优势排斥竞争者或忽视用户需求。
不应缺乏创新精神：腾讯作为互联网公司，其成功部分归功于持续的创新。这句话鼓励我们在生活和工作中，也要保持敏锐的洞察力和创新精神，不断学习新知识，探索新领域，以满足不断变化的需求和挑战。
不应忽视用户体验：无论是腾讯还是其他任何企业或个人，都应把用户放在首位，关注用户的需求和反馈，不断提升产品和服务的质量和体验。这是赢得用户信任，实现长期发展的关键。
总之，“做人不能太腾讯”这句话，是在倡导一种开放、合作、创新和用户至上的价值观，提醒我们在追求自身利益的同时，也要关注他人的需求和社会的整体利益。
