大四可以去找工作。
《普通高等学校学生管理规定》明确指出，大四学生可凭学籍证明参加正规企业招聘。这意味着，作为即将毕业的大学生，大四学生在学业允许的范围内，是可以积极寻找并参加工作的。
大四学生不仅可以找工作，还可以与用人单位签订劳动合同。然而，需要注意的是，由于大四学生通常还处于未毕业的状态，其法律身份仍然是学生。因此，在签订劳动合同时，必须格外谨慎，确保合同内容合法合规，不侵犯自身权益。例如，合同中应明确工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等关键条款，并避免签订可能损害学生利益的条款，如不合理的试用期、过低的薪资待遇等。
此外，大四学生在找工作时，还可以充分利用学校提供的就业指导和资源。许多高校都设有就业指导中心，为学生提供职业规划、简历制作、面试技巧等方面的培训和指导。这些资源对于大四学生来说是非常宝贵的，可以帮助他们更好地了解就业市场，提高求职成功率。
综上所述，大四学生是可以去找工作的，但在求职过程中需要特别注意保护自身权益，合理利用学校提供的资源，为未来的职业生涯打下坚实的基础。
