这个其实有一点不理解。因为朋友圈都是自己的私人生活，生活中肯定有些人是没办法让同事知道的对吧！像有些公司这样的硬性规定，就缺乏一定的人情味。
可能公司的出发点是好的，希望公司里的同事可以和睦共处，可以保持沟通交流，相处的融洽一点吧！但是公司以这样的硬性规定出来之后，就觉得不太近人情，如果换一种方式说，大家可能接受的程度要大一些，直接来个屏蔽同事，违者罚款100元。就太不合乎常理了。
有时候也要看这样的情况，有的公司里可能有业务需要，每个公司的人员是配备有另外的工作机。那这个手机的朋友圈就完全没有必要屏蔽同事了，因为都是发的工作相关的内容。
但如果按正常的思维来说，这样的做法是不太合理，不太令人接受的。毕竟像现在的90后，大家都是处于这样的心态，工作让我做可以，但是你不能干涉我的私人生活，把工作充斥到我的生活领域来。
奇葩公司的奇葩规定，这也是员工为什么设置朋友圈3天可见，甚至有的员工不发圈。微时代微信的沟通、支付、信息共享等强大功能成了这个时代或缺的互动平台，朋友圈是个人记录、分享的小领地，企业要求员工不能屏蔽同事本身就会让员工觉得有侵权之嫌，再处罚100元就将事态更加激化了，有的企业还规定员工必须把微信头像更换为企业logo,要求员工转发企业公众号文章,要求集赞甚至刷单……如果不愿意执行公司规定就再申请一个微信号，个人微信和工作微信分开，互不干扰。企业管理者应本着从实际出发，制定规定时多采用民主制，多一点沟通，少一点抱怨，多一点理解，少一点争执。
