安徽省明确，延长产假60天，那么，对于这一项政策应该如何看待呢？
一、安徽省规定在原有的基础上延长产假60天。
据了解，11月19日，安徽省通过了《安徽省人口与计划生育条例（修订草案表决稿）》，在这一条例中明确指出，将在原有的产假基础上直接延长60天的产假，同时，男方享受30天的护理假，在子女六周岁之前，夫妻双方每人享受每年十天的育儿假。可以说，在这一方面，这一政策的出台也让人们在照顾子女的方面，有了更多的假期。这一政策也将在2022年的1月1日起执行。
二、这一措施有什么样的好处呢？
大家都知道，现在很多年轻人都在忙着工作，每年根本没有多少时间来陪伴自己的子女，所以，从某种意义上来说，这也让人们不愿意再生三胎，甚至有些人都不愿意生孩子。很多地区也都纷纷出台了相关政策来延长人们的产假或者育儿假，如果这样的政策能够真正得到实施，那么，人们将有更多的时间来教育自己的子女，这种育儿价从一定程度上也可以减轻女性的负担。总之，人们还是对这种政策的实施比较期待的。
三、很多人依然在担心政策落实的情况。
虽然政策上已经有了这样的规定，但是在实际执行的过程中，究竟能不能达到预期的效果，还是个未知数。如果产假过多或者育儿假过多，那么，女性在找工作的时候可能会变相的被受到限制，或者受到不公平的待遇，每个企业都希望能够提高自己的利润，所以如果让员工休假过多，势必会影响到他们的效益，所以可能会对女性在入职的时候设一些隐形的门槛。对于这一方面，人们还是更加担忧。
非常好，这样的话可以提高人口出生率，可以缓解人口老龄化压力，可以促进社会发展，可以给孕妇带来更加优质的服务。
我觉得这一政策是非常好的，能够让很多宝妈愿意生孩子，能够休息的很好。
